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O E-Social e os Órgãos Públicos: A Implantação e suas Adequações para as Áreas de Recursos Humanos e Contabilidade


Resumo


O eSocial entrará em vigor no início de 2018!

Essa é uma oportunidade adicional para que os ajustes sejam realizados e as alterações sejam contempladas na rotina de trabalho.

Segundo a Fenacon, que integra o Grupo de Trabalho Confederativo (GTC) e acompanha de perto a implantação do sistema, o calendário de testes sofreu atraso e inviabilizou a operação em 2016.

Também foi disponibilizado o novo Manual de Orientações do eSocial (MOS). A publicação esclarece regras de preenchimento do formulário, prazos para empregadores e lista os órgãos públicos que prestam serviços de informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias ao eSocial.

É importante que a preparação seja bem feita, pois muitas mudanças devem ser planejadas e organizadas, tanto na área de recursos humanos, como na contabilidade, antes da implantação para evitar penalidades.

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